123123 썸네일형 리스트형 현대인이 정신건강 문제에 있어서 (자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오. 인간은 생물학적으로나 심리사회적인 측면에 있어 매우 나약한 존재이다. 특히나 현대사회에 들어온 지금 우리는 스트레스에 대한 민감도가 높아지고 있으며 다양한 심리적 압박을 받고 있는 경우가 많다. 그렇다면 이러한 심리적인 압박을 받는 이유는 무엇일까? 현대사회의 경우에는 무한경쟁사회라 불리우는 만큼 어느때보다 생존에 민감하고 치열한 경쟁 속에서 살아가고 있다. 그렇기 때문에 자연스러운 스트레스의 증가는 불안이 가중되어지고 있으며 정신건강에 대한 문제를 호소하는 사람들이 증가되고 있는 것이다. 이러한 사회적이고 환경적인 변화로 인해 우리사회에서는 정신건강에 대한 관심이 높아지고 있지만 사회적인 인식이나 개개인이 갖고 있는 인식은 여전히 정신건강에 대한 것은 낮고 부정적이며 왜곡된 경우가 많다고 할 수 있을 .. 더보기 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오. 현대사회에의 대다수의 조직원들의 경우에는 육체노동뿐만 아니라 정신노동, 감정노동을 경험하고 있으며 조직들간의 경쟁과 함께 고객만족을 강조하는 다양한 조직환경들이 둘러싸고 있다. 특히나 감정노동의 경우에는 고객지향성 향상을 통해서 조직의 성과들을 제고해주는 긍정적인 측면이 있으며 감정의 상업화라는 문제도 발생되게 된다. 특히나 감정관리의 경우에는 자아의 일요부로 경험하는 것이 아니라 효과적 직무수행에도 많은 연관성을 갖는다고 할 수 있을 것이다. 그렇다면 조직이 효과적으로 운영되기 위해서는 어떠한 개발과 변화가 이루어져야 할지 아래의 글에서 설명해보도록 하겠다. 우선 조직개발이란 것은 무엇일까? 조직개발이라는 것은 학자들마다 다르게 표현하며 대표적인 쿠밍스와 울리는 조직개발이라는 것은 조직을 개발하기 위해.. 더보기 최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요. 우리나라의 교육에 있어 국사교과서에 나온 말로 단군이라는 단일민족에 대한 강조와 혈통과 핏줄을 중요시 여기고 한민족이라는 것을 강조하면서 교육을 받아왔다. 하지만 역사적으로 보면 외세의 침략 그리고 조선시대만 하더라도 두 번의 양요와 호란, 왜란 등으로 인해 다양한 민족들의 접하게 되었으며 실상은 단일민족이 아니라 우리도 다민족 사회였다고 할 수 있을 것이다. 현대사회에 들어오면서 우리는 지구촌시대 그리고 세계화라는 말을 자주 접함에 따라 국경의 의미들이 점차 희미해지고 전세계적으로 다민족, 다문화 사회로 나아가는 공통된 현상과 함께 다양한 민족과 인종들이 우리나라에 들어와 살고 있는 것이 현실이다. 특히 최근에는 다문화가정이라는 말로 인해 다양한 보육, 교육정책들이 보완되어지고 있으며 이러한 현상들은 .. 더보기 공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오. 공공부조와 사회보험을 정부가 모든 국민들의 인간다운 생활을 보장하기 위한 사회보장제도라 할 수 있다. 특히나 사회보험에 대한 정의를 살펴보자면 국가가 보험제도들을 이용하여 법에 의해서 강제성을 지니고 시행하는 것이며 사회보장정책에 있어서 주요수단으로서 근로자들에 대한 상해나 실업, 질명이나 사망 등과 같은 위협들로부터 보호하기 위해 실행하는 것이다. 공공부조의 경우에는 사회보장제도 중에 하나로 국가나 지자치에서 지출금으로 운영하던 소득보장제도라 할 수 있을 것이다. 그렇다면 공공부조와 사회보험간에는 목적은 비슷하나 차이점이 존재하고 있다. 그렇다면 아래의 글에서는 이 둘의 차이점에 대해 알아보도록 하겠다. 가장 먼저 공공부조와 사회보험을 이야기 하기 전부터 사회보장제도의 취지와 의의에 대해서 알아보도록 .. 더보기 국내기업의 무역대금결제에서 신용장이 차지하는 비중이 적은 이유에 대하여 논하시오. 최근 일본계 은행이 한국기업의 신용장에 대해 보증을 제한하는 방법으로 금융 부분에 있어 보복조치를 할 수 있다는 가능성에 대해 금융위원회에서는 이러한 가능성이 낮고 실효성 자체도 떨어질 것이라고 분석한 기사가 있다. 아마 많은 사람들이 여기에서 신용장이라는 말에 대해 처음 들어본 분들이 대다수일 것이고 나 또한 별로 접해보지 않은 말이였다. 그렇다면 신용장이란 무엇일까? 아래에 글에서는 무역대금결제에 따른 시용장과 그 비중에 대해서 다뤄보도록 하겠다. 최근들어 신용장의 무역시대가 막을 내리고 있다는 그리고 막이 내렸다라는 기사들이 많아지고 있다. 즉 국내의 기업들이 수출입을 할 때 은행들이 지급을 보증해 줄 수 있는 신용장 거래 대신에 거래 당사자들간의 직접 대금을 받고 진행하는 송금결제방식이 늘고 있다.. 더보기 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요. 현대사회화 된 21세기에 기업에게 있어 매우 중요하다고 할 수 있다라는 것은 기업의 이윤목표 및 경제적 부가가치를 만드는 것도 있지만 이러한 것들을 하기 위해 기업을 어떻게 조직하고 구성할 것인지 그리고 기업전략을 어떻게 정하고 실행해 나갈지가 매우 크다고 할 수 있다. 그렇다면 이러한 것들을 진행할 시에는 조직구성원들의 동의를 구해야 하는데 이 때 조직구성원들이 기업에 의해 통제되어지거나 동기, 업무에 대한 불만 등이 많아질 경우 기업의 목적과 전략들의 달성은 어려워지게 된다. 그렇기 때문에 현대사회에 있어서 조직원들의 직무성과를 높이기 위한 동기부여 방법에 대해 많은 기업들이 관심을 갖고 노력중에 있다고 한다. 그렇다면 아래의 글에서는 조직원들의 직무성과를 높이면서 동기부여를 세울 수 있는 방법에 대.. 더보기 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의하거나 불만.. 오늘날에 있어 조직은 그를 둘러싸고 있는 것들이 매우 많다고 할 수 있을 것이다. 기술이나 경제, 사회환경 등 다양한 것들로 인해 기업들은 오늘날까지 직무구조도 다양화되어지고 변화하고 있는 것이 현실이다. 이러한 상황에 있어서 계획적으로 인적자원관리를 어떻게 해야하는지는 어느 기업이나 조직을 갖고 있는 곳이라면 필요하다고 할 수 있을 것이다. 특히나 많은 환경들의 변화 안에서 이를 대처하기 위해서 어떻게 전략적으로 해야하는지 그에 대한 필요성도 강조되어지고 있으므로 인적자원관리영역에 있어서는 전략적 인적자원관리의 중요성이 매우 증대되고 있다고 할 수 있을 것이다. 아래의 내용에서는 인적자원관리 주제에 대해 서술을 하도록 하겠으며 그에 맞는 효과적인 인적자원관리에 대해 알아보도록 하겠다. a. 전자모니터링.. 더보기 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장.. 기업은 시장에 있어서 필수적 존재로서 다양한 나라에서 경제들을 이끌어 나가는 존재들이라 할 수 있다. 우리나라의 경우에는 기업들이 우리나라 경제에 지대한 영향을 끼치는 일이 매우 많고 다양화되어져 있으며 몇몇 기업들의 경우에는 우리나라의 경제를 이끌어 나간다고 단언할 수 있을 것이다. 그렇다면 이러한 기업들의 경우에는 지속적으로 이윤을 창출하고 세계적으로 인정받는 것이 매우 중요하다고 할 수 있는데 이러한 기업들의 성장을 방해받지 않고 보호하는 여럿 정책들도 한몫을 하고 있다고 할 수 있다. 하지만 자본주의가 급격히 진행됨에 따라 국민들은 기업이 경제를 이끌어 나가는 것에 부정적인 시각을 가지는 사람들도 생겨나기도 하였지만 대부분은 기업들이 이러한 영향을 끼치는데 한 몫을 하고 잇다는 것은 모두 인정하고.. 더보기 이전 1 ··· 24 25 26 27 28 29 30 ··· 45 다음
