123123 썸네일형 리스트형 융의 분석심리학에서 집단무의식과 개인무의식를 논하시고 실례(例)를 들어 쓰시오. 20세기 무의식이론으로 불리우는 심층심리학을 이끌었던 대표적인 인물은 프로이트와 카를 구스타프 융이라 할 수 있다. 그 중 융은 프로이트와 같이 6여년간을 지내면서 정신분석에 대해 연구를 하였고 특히 무의식적인 동기의 개념을 발전시키기 위해 많은 노력들을 시도했다. 융의 경우에는 프로이트의 결정론에 대한 반감을 가지고 있었으며 인간정신에 대해서 주관적 체험과 현상학을 바탕으로 하여금 좀 더 새롭고 정교한 이론들을 만들어 냈다고 할 수 있는 학자이다. 이것이 바로 분석심리학이며 융은인간정신의 소인인 원형이 유전되어지고 그 원형들로부터 만들어진 집단무의식의 개념을 바탕으로 이를 개발하였다. 그렇다면 융의 분석심리학에서 집단무의식과 개인무의식이 무엇인지 구체적으로 알아보고 이에 맞는 실례에 대해 알아보도록 하.. 더보기 가족이나 지인 중 1인과 단회상담을 실시하고 상담보고서를 작성하되 양식은 자유롭게하고 작성하여 제출하시오.(단, 그동안 배운 이론을 한 가지 선택하여 적용한다) 1. 상담자 및 내담자 상담자 : 본인(셋째) 내담자 : 둘째 누나 2. 내담자의 인적사항 관계 나이/학력 직업 성격 부 63 / 초졸 건설업 일용직 노동자 집에서는 가만히 있거나 별 말을 하지는 않음. 다만 상담자인 본인과 얘기하는 것을 주로 하며 첫째누나와 둘째 누나와는 관계가 소원함. 어릴 때부터 집안에는 별로 관심은 없었으며 가부장적인 면모를 많이 보이고 가족들과 대화가 별로 없음. 모 54 / 초졸 주부 어렸을 때부터 섬에서 부모님 없이 자란 탓에 자립심이 매우 강하고 자기 주장이 확고한 편임. 집에서는 아버지보다도 어머니의 권력이 매우 막강하며 아버지가 마음에 들지 않는 행동을 할 경우에는 집에 큰 소리가 나거나 싸움이 잦음. 아버지와의 관계는 좋았다가 안좋았다가를 매일 같이 반복하고 있으며 .. 더보기 자신과 가족에게 상담이 필요한 이유를 10가지 내외에서 기술하시오. V.사티어는 가족은 모빌이라 하였으며 가족이라는 것은 단순히 개인이 모이고 구성되어져서 사는 곳이 아닌 물리적으로나 심리적으로 공간을 서로 공유하는 자연적 사회체제라 이야기 하였다. 가족상담의 경우에는 가족을 대상으로 한 상담이나 치료 등 전문가들이 협력하고 가족들을 훈육하거나 교육하는 프로그램 및 필요 할 시에는 지역사회의 다양한 자원들을 연계한 지역사회를 조직하는 등의 클라이언트들을 개입하는 기술등을 포함하는 것을 이야기 한다. 그렇다면 우리들 가족들의 상담이 필요한 이유는 무엇일까? 가장 먼저 이야기 해야 할 부분은 개인상담과 가족상담의 차이점부터 짚고 넘어가도록 하자. 개인상담의 경우에는 문제의 원인을 개인에 초점을 두고 개인의 성격발달과정이나 정신적인 역동에 많은 관심을 기울이지만 가족상담의 경.. 더보기 Baumrind은 부모의 양육태도를 두 가지 차원에 따라 네 가지 양육태도로 나누었습니다. 네 가지 양육태도를 간단하게 정리하고, 연구자가 관찰할 수 있는 실제/가상의 인물을 정하여 사례연구를.. ⦁ Baumrind 양육태도 설명 Baumrind는 유치원생의 아이를 둔 부모들과 상호작용하는 것을 관찰하였으며 이를 정보수집하여 양육태도를 4가지의 형태로 구분하였다. 위의 그림과 같이 민주적인 양육태도는 부모들이 자녀들에게 온정적으로 자녀들의 요구나 요청들에 대해 수용도 및 민감성이 높다. 즉, 자녀들에게 있어 허용적이고 아이들의 적절한 자율성을 인정함에 따라 자녀들은 스스로 선택할 수 있는 범위 안에서 그들의 결정을 돕는다고 할 수 있을 것이다. 민주적인 양육태도의 가장 1원칙은 소통이며 자녀들의 감정이나 욕구, 생각들을 표현할 수 있도록 가정 내에 의사결정에 자녀들을 참여시키는 특징이 있다. 또한 부모와 자녀와의 관계에 있어서 정서적으로 충만하고 이들 부모 밑에서 자란 아이들은 행복함을 느끼고 높.. 더보기 적성개발 및 진로 지도를 위해서 가장 의미있다고 생각되는 이론은 무엇이라고 생각하십니까? 그 이론의 개념을 쓰고, 실제 개인 사례(위인, 주변사람, 자기 자신 등)을 예시로 들면서 적성이 .. 우리에게 있어 적성개발 또는 진로지도라는 것은 매우 중요하다고 할 수 있다. 특히나 진로지도의 경우에는 학생들에게 있어 생산적인 사회구성원들을 성장시키고 육성시킴으로서 자아실현을 할 수 있도록 해준다는 교육이념에서 비롯된 것으로 직업지도의 교육적인 관점에서 등장하였다고 할 수 있다. 즉, 직업지도의 좁은 개념으로부터 시작하여 생애지도를 할 수 있도록 넓은 개념으로 진전되어진 것으로 이를 확대해석하고 있다라는 것이다. 진로지도의 경우에는 학자들에 따라 다양하게 정의될 수 있는데 Balley(1973)는 개인이 만족스럽고 생산적인 삶을 누리면서 진로방향을 세우면서 선택하고 그에 대한 준비를 하여 지속적인 발달을 할 수 있도록 도와주는 경험이라 정의하였다. 이렇듯 진로지도는 지속적인 발전을 할 수 있도록 돕는.. 더보기 현대인이 정신건강 문제에 있어서 (자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오. 인간은 생물학적으로나 심리사회적인 측면에 있어 매우 나약한 존재이다. 특히나 현대사회에 들어온 지금 우리는 스트레스에 대한 민감도가 높아지고 있으며 다양한 심리적 압박을 받고 있는 경우가 많다. 그렇다면 이러한 심리적인 압박을 받는 이유는 무엇일까? 현대사회의 경우에는 무한경쟁사회라 불리우는 만큼 어느때보다 생존에 민감하고 치열한 경쟁 속에서 살아가고 있다. 그렇기 때문에 자연스러운 스트레스의 증가는 불안이 가중되어지고 있으며 정신건강에 대한 문제를 호소하는 사람들이 증가되고 있는 것이다. 이러한 사회적이고 환경적인 변화로 인해 우리사회에서는 정신건강에 대한 관심이 높아지고 있지만 사회적인 인식이나 개개인이 갖고 있는 인식은 여전히 정신건강에 대한 것은 낮고 부정적이며 왜곡된 경우가 많다고 할 수 있을 .. 더보기 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오. 현대사회에의 대다수의 조직원들의 경우에는 육체노동뿐만 아니라 정신노동, 감정노동을 경험하고 있으며 조직들간의 경쟁과 함께 고객만족을 강조하는 다양한 조직환경들이 둘러싸고 있다. 특히나 감정노동의 경우에는 고객지향성 향상을 통해서 조직의 성과들을 제고해주는 긍정적인 측면이 있으며 감정의 상업화라는 문제도 발생되게 된다. 특히나 감정관리의 경우에는 자아의 일요부로 경험하는 것이 아니라 효과적 직무수행에도 많은 연관성을 갖는다고 할 수 있을 것이다. 그렇다면 조직이 효과적으로 운영되기 위해서는 어떠한 개발과 변화가 이루어져야 할지 아래의 글에서 설명해보도록 하겠다. 우선 조직개발이란 것은 무엇일까? 조직개발이라는 것은 학자들마다 다르게 표현하며 대표적인 쿠밍스와 울리는 조직개발이라는 것은 조직을 개발하기 위해.. 더보기 최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요. 우리나라의 교육에 있어 국사교과서에 나온 말로 단군이라는 단일민족에 대한 강조와 혈통과 핏줄을 중요시 여기고 한민족이라는 것을 강조하면서 교육을 받아왔다. 하지만 역사적으로 보면 외세의 침략 그리고 조선시대만 하더라도 두 번의 양요와 호란, 왜란 등으로 인해 다양한 민족들의 접하게 되었으며 실상은 단일민족이 아니라 우리도 다민족 사회였다고 할 수 있을 것이다. 현대사회에 들어오면서 우리는 지구촌시대 그리고 세계화라는 말을 자주 접함에 따라 국경의 의미들이 점차 희미해지고 전세계적으로 다민족, 다문화 사회로 나아가는 공통된 현상과 함께 다양한 민족과 인종들이 우리나라에 들어와 살고 있는 것이 현실이다. 특히 최근에는 다문화가정이라는 말로 인해 다양한 보육, 교육정책들이 보완되어지고 있으며 이러한 현상들은 .. 더보기 이전 1 ··· 23 24 25 26 27 28 29 ··· 45 다음
