식스시그마 왜 배우려고 할까요? 민간자격증

식스시그마 왜 배우려고 할까요?

 

안녕하세요. 오늘은 식스시그마에 대해 이야기해볼까 합니다.

 

몇년 전, 아니 근 10년도 더된 이야기이기도 하지만 식스시그마의 혁명 사례에 대해 언급이 많았습니다.

 

기존 생산시스템이 문제가 생기자 이것을 혁신하고자 하는 기업들이 어떻게 이것을 개선시킬 것인가 라는 고민.

 

그로 인해 식스시그마가 생성되어졌다라고 생각하시는데요,

이러한 것은 DMAIC과정 속에 이루어졌다고 할 수 있습니다.

 

이러한 과정들은 나중에 기업가가 명명한 사실이기 때문에

DMAIC 과정에 대해서 온라인, 오프라인으로 담당자에게 물어도 확실한 답변을 듣기란 어렵죠.

(물론 담당교수가 이를 행했다면 모르겠습니다.

간혹 담당자가 물어보겠다고 하면서 자기만의 기준으로 대답하는 경우가 많죠.)

 

간단한 구조변화를 통해 기업의 생산시스템을 변화시켰다.

이 말만 들으시고 혹하시는 경영자분들도 계시겠지만, 그 담당자의 말을 충분히 귀기울일 수 있는지 또는 내가 변화할만한 이유를 충분히 설명할 수 있는지 식스시그마에 대한 교육을 들은 담당자들의 이야기를 들어보아야 하지 않을까요?

 

요즘은 온라인으로 수강신청 뒤에 ppt(즉, 과제제출만 하면 된다는..)의 과제제출만 하면 자격증을 취득할 수 있는 민간자격증.

 

이게 효율성이 있을지도 의문스럽습니다.

 

 

보통 기업에서는 민간자격증을 취급하지 않기 때문이죠.

 

이유는 뭘까요?

 

민간자격증이라는 것은 민간에서 이정도 기준만 맞추면 자격증을 준다는 의미입니다.

 

그렇기 때문에 어떠한 자격증을 신설하던지 남발할 수 있다는 의미입니다.

이 말인 즉슨, 누구나 취득할 수 있다는 자격증이지만 아무도 인정해주지 않는 자격증이라는 것입니다.

 

이러한 민간자격증 취득하는데 한번 생각해보는게 어떨까요?